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    劉賢君在城山礦檢查指導工作時強調:鎖定建設現代化新雞礦發展目標 奮力開創礦井高質量發展嶄新局面
    作者:辛海全 發布于:2024/1/23 10:05:34 點擊量:

    劉賢君在城山礦檢查指導工作時強調

    鎖定建設現代化新雞礦發展目標

    奮力開創礦井高質量發展嶄新局面

      1月22日上午,公司黨委書記、董事長劉賢君在城山礦檢查指導安全生產工作時強調,要將思想和行動統一到落實公司黨委、公司的決策部署上來,緊緊圍繞公司“兩會”確立的指導思想、工作思路和愿景目標,結合自身實際,聚焦重點工作,以奮進者的心態、奔跑者的姿態,奮力開創礦井高質量發展嶄新局面。

      劉賢君重點對707掘進隊和龍煤礦建公司27掘進隊的工程質量及現場管理工作進行檢查。他指出,開拓工程是礦井長遠健康發展的重要保障,要充分認清當前礦井實際情況,真正將開拓工程作為“一把手”工程抓實落靠,進一步轉變思想,提前布局,抓緊時間,想盡辦法,持續在干當前、想長遠、抓開拓、保接續上做文章,用實際行動為礦井長遠發展提供廣闊空間。

      檢查中,劉賢君對兩個隊組現場作業人員的精神面貌好、工作干勁足、施工質量佳給予肯定,并勉勵他們要全身心投入到礦井建設與發展當中,爭做安全生產工作的“多面手”和“主力軍”。本礦隊組和礦建隊組之間要相互學習、取長補短,并一同探尋現場管理、高效進尺、安全生產標準化建設等方面的新路徑、新舉措,有效釋放掘進隊組的生產潛能。

      在同這個礦年輕干部交流時,劉賢君指出,要認真貫徹落實“人才強企”戰略,優化干部成長路徑,堅持重學歷不唯學歷,重學歷更重實踐能力,突出選拔任用經過實踐檢驗的優秀青年干部,通過“以大力發現培養為基礎、強化實踐鍛煉為重點、確保選準用好為根本、從嚴管理監督為保障”,健全完善青年干部統籌推進的全鏈條機制,形成優秀青年干部不斷涌現的生動局面,源源不斷地為推動礦井高質量發展注入新的生機與活力。要注重青年干部意志品質的錘煉和心理素質的歷練,事不避難、義不逃責,主動提升自身能力水平,快速在實踐中成長,鍛造一副敢擔事、能成事的“寬肩膀”。 

      劉賢君強調,2024年是深入融合整合、加快創新突破,全面建設現代化新雞礦的攻堅之年。綜合分析面臨的形勢,機遇與挑戰并存、希望與困難同在。城山礦要深入貫徹落實公司“兩會”精神,在觀大勢、謀全局、強競爭中抓住重點、提振信心、匯聚力量、促進發展,向著質量更高、效益更好、結構更優、形象更佳現代化新礦井目標不斷邁進。

      劉賢君要求,要全面落實《關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》,統籌高質量發展和高水平安全,防范安全、環保、經營、穩定等風險,堅決守住不發生系統性風險的底線,以新安全格局保障新發展格局。要將信息網絡應用、防爆手機使用與值班帶班制度相結合,真正將其作為促進安全生產、強化現場管理的重要手段和承載平臺,及時發現問題、解決問題,有效提升井下現場安全管控水平。要全方位推動礦井系統優化工作,有序加快副立井項目建設進程,確保礦井發展質量更優、后勁更足。



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